ROYAL MANPOWER ( CAMBODIA ) CO., LTD. が選ばれる

５つの理由

  • 日本駐在STAFF：日本に滞在する担当者を通して訪問・監査・相談・問題解決等。
  • 事務所の常勤駐在員：王立プノンペン大学卒業生、留学生、日本勤務経験者、日本における監理団体に勤務経験がある事務員駐在、外国人技能制度に詳しい。
  • 日本語学校：のぞみ日本語学校と業務提携。日本語教育の質を高め、面接の合格者に必要な日本語を特別教育・訓練。
  • 報連相の取り組み：「報告・連絡・相談」を入国前、何回も練習をさせ、習慣づける。
  • ７Sへの取り組み：整理・整頓・清掃・清潔・躾・節約（水道光熱）・責任（仕事上）。

弊社では業務の柱を担う渉外、教育、書類作成・管理の各部門に日本語・英語堪能の責任者を配置しておりますので、お問い合わせの際に言葉の壁による間違いが無いということはもちろんのこと、日本の品質や管理体制でお客様にご案内、ご対応致します。

面接前に経験豊富な担当者が実習生（或いは候補者）を入念にチェックします。本人の健康状態や基礎学力はもちろんのこと、家族構成、経済状況、家族の健康状態、学習成績や担任からの評価、飲酒喫煙状況、趣味、思想など、あらゆる角度から日本での生活や就労、実習に相応しいかどうかをヒアリングします。